Изменения в кадровом учете и начислении зарплаты
Представлены последние изменения, касающиеся кадрового учёта и начисления заработной платы. Они помогут специалистам эффективно организовать свою работу.
С 1 января 2025 года для всех упрощенцев, включая компании и индивидуальных предпринимателей из реестра МСП, вводятся новые ограничения по льготной ставке взносов.
Для МСП, которые входят в реестр, сохранится пониженный тариф в размере 15%. Однако с 2025 года по этому тарифу можно будет платить только с выплат, которые превышают 1,5 МРОТ. С выплат в пределах 1,5 МРОТ необходимо будет начислять взносы по общему тарифу в размере 30%.
В связи с переходом на государственную систему «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» вводятся новые регистрационные номера страхователей в СФР.
Узнать свой новый регистрационный номер работодатель может на официальном сайте СФР с 1 октября 2024 года. Для этого достаточно ввести ИНН.
Для представителей МСП из сферы обрабатывающих производств тариф страховых взносов снизят с 15% до 7,6%. Их нужно платить с части зарплат, которые превышают 1,5 МРОТ.
В 2024 году МРОТ составляет 19 242 рублей. В 2025 году он вырастет на 16,5% — до 22 440 рублей.
С 1 сентября работникам с инвалидностью необходимо предоставлять не менее 30 календарных дней отпуска. Эта норма уже была закреплена в Федеральном законе от 24.11.1995 № 181-ФЗ и теперь отражена также в Трудовом кодексе.
